SAMEN WERKEN AAN DUURZAME INZETBAARHEID

Bij QURA inzetbaarheid ondersteunen we organisaties en medewerkers bij re-integratie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Wij helpen mensen om duurzaam aan het werk te blijven of succesvol terug te keren naar werk. Dat doen we praktisch, persoonlijk en met oog voor wat wél kan. Voor medewerkers, werkgevers en professionals die vooruit willen.

Vragen? Stel ze hier.

Onze aanpak in het kort

Persoonlijke begeleiding, afgestemd op mens en organisatie
Duidelijke trajecten zonder onnodige complexiteit
Focus op duurzame oplossingen

Wat wij doen

Re-integratie in spoor 1, 2 en 3
Vitaliteits- en inzetbaarheidsprogramma’s
Preventie van verzuim

RE-INTEGRATIE MET RICHTING EN DUIDELIJKHEID

Bij QURA inzetbaarheid geloven we dat goede re-integratie begint met helderheid. Helderheid over mogelijkheden, verwachtingen en stappen. Daarom begeleiden wij medewerkers en werkgevers gestructureerd en zorgvuldig in elk re-integratiespoor.

Onze aanpak is mensgericht en praktisch, met altijd oog voor duurzame oplossingen.

Lees hieronder meer over:

SPOOR 1

TERUGKEER BIJ DE EIGEN WERKGEVER

Spoor 1 is gericht op een duurzame terugkeer van de medewerker binnen de eigen organisatie. Dat kan in de oorspronkelijke functie zijn, maar ook in aangepast of ander passend werk.

Samen brengen we in kaart wat de medewerker aankan en welke mogelijkheden er zijn binnen de organisatie. We zorgen voor een realistisch plan dat rekening houdt met belastbaarheid, herstel en ontwikkeling.

Onze begeleiding in spoor 1 bestaat onder andere uit:

Analyse van belastbaarheid en mogelijkheden
Opstellen en bijstellen van het plan van aanpak
Begeleiding bij werkhervatting en opbouw in uren en taken
Afstemming met werkgever, bedrijfsarts en andere betrokkenen
Coaching gericht op vertrouwen, regie en duurzame inzetbaarheid

Het doel is altijd een stabiele en toekomstbestendige terugkeer naar werk.

SPOOR 2

DUURZAME PLAATSING BIJ EEN ANDERE WERKGEVER

Wanneer terugkeer bij de eigen werkgever niet haalbaar is, volgt een spoor 2-traject. Hierbij begeleiden we medewerkers naar passend en duurzaam werk bij een andere organisatie. Naast opleiding en werkervaring vormen talenten, interesses, waarden en belastbaarheid de basis voor een nieuwe stap die echt past.

Onze begeleiding in spoor 2 bestaat onder andere uit:

Loopbaanonderzoek en arbeidsmarktoriëntatie
Inzicht in kwaliteiten, vaardigheden en mogelijkheden
Coaching bij het maken van keuzes en omgaan met verandering
Praktische ondersteuning bij solliciteren en netwerken
Begeleiding richting duurzame plaatsing

Zo vergroten we de kans op werk dat past en toekomstbestendig is.

SPOOR 3

RE-INTEGRATIE VANUIT EEN UITKERINGSSITUATIE

Spoor 3 richt zich op mensen die geen werkgever (meer) hebben en vanuit een uitkeringssituatie willen re-integreren naar werk. De afstand tot de arbeidsmarkt kan hierbij groter zijn, maar de mogelijkheden zijn er altijd.

We werken stap voor stap aan inzetbaarheid, zelfvertrouwen en perspectief.

Onze begeleiding in spoor 3 bestaat onder andere uit:

Inzicht in mogelijkheden en ontwikkelpunten
Opbouwen van werkritme en werknemersvaardigheden
Begeleiding bij activering en participatie
Ondersteuning richting passend werk of vervolgtrajecten
Coaching gericht op zelfstandigheid en duurzame inzetbaarheid

Het doel is een realistische en duurzame terugkeer naar arbeid of maatschappelijke participatie.

ONZE ROL IN ELK SPOOR

In alle re-integratiesporen zorgen wij voor:

Duidelijke communicatie en structuur
Afstemming met alle betrokken partijen
Begeleiding conform wet- en regelgeving
Focus op duurzame inzetbaarheid

QURA inzetbaarheid staat naast de medewerker en biedt werkgevers overzicht en vertrouwen in het proces.

Meer weten? Neem vrijblijvend contact op.

VITALITEIT

Gezonde medewerkers presteren beter. Vitaliteit en inzetbaarheid zijn essentieel voor duurzame prestaties. QURA inzetbaarheid ontwikkelt en begeleidt programma’s die medewerkers in beweging brengen en houden. Onze trajecten zijn praktisch, meetbaar en direct toepasbaar in de organisatie.

WAAR WIJ AAN WERKEN

Het versterken van vitaliteit
Het vergroten van inzetbaarheid
Het voorkomen van verzuim

WAT LEVERT HET OP

Meer energie en betrokkenheid
Minder verzuim en uitval
Medewerkers die wendbaar blijven, nu en in de toekomst

Wij geloven dat investeren in mensen zich altijd terugbetaalt.

WIE WIJ ZIJN

QURA inzetbaarheid bestaat uit ervaren professionals met expertise in re-integratie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. We combineren kennis van wet- en regelgeving met een mensgerichte aanpak.